Intentando dar trabajo a 4.600 "nini" alicantinos

Alicante no es que sea la población con más “nini”, que son los que ni estudian ni trabajan, de toda España, pero si que es un número preocupante si se compara por ejemplo con Castellón. Para intentar reducir el número de desempleados dentro de este colectivo, el Servicio Valencia de Empleo y Formación (Servef) ha puesto en marcha un plan para que los “nini” consigan por primera vez un empleo o aumenten su formación para encontrar un trabajo.

Como el plan que se va a seguir para Castellón, se van a llevar a cabo una serie de cursos y charlas para crear unos itinerarios para que los más jóvenes que pertenecen a la tan famosa generación nini, y se encuentre entre el rango de edad de 16 a 30 años, puedan aprender cuáles son las vías para obtener su primer puesto de trabajo.

Sin embargo, esto no va a ser una medida obligatoria que tengan que seguir todos, si no que aunque se va a intentar llegar a más de 4.600, las estimaciones están puestas en que se consiga llegar a unos 5.000, lo cierto es que apuntarse a estas charlas es totalmente voluntario.

Pero desde el Servef animan a los jóvenes a que se apunten a este programa gratuito. Si bien admiten que la situación ahora está muy díficil, y que las condiciones laborales que se ofrecen a los jóvenes son muy precarias, creen que esto puede mejorar si los jóvenes tienen la suficiente información sobre donde y como deben buscar un puesto de trabajo.

Actualización 2026: aquella iniciativa de empleo juvenil se gestó bajo el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. En 2026 el programa continúa activo con cambios de alcance, cofinanciación europea y nuevas acciones específicas para menores de 30 años.

Programa de empleo juvenil en Alicante en 2026

LABORA mantiene en 2026 varias líneas específicas para personas jóvenes menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Las convocatorias combinan formación con compromiso de contratación, contratos en prácticas, formación dual con empresas y acciones de orientación intensiva en los Punt LABORA. La provincia de Alicante dispone de una red específica de orientadores especializados en jóvenes en Alicante, Elche, Benidorm y Alcoy, con atención preferente a quienes no estudian ni trabajan (situación conocida popularmente como NINI o joven no ocupado ni formado).

De 4.600 jóvenes atendidos a la red integral de Garantía Juvenil

La cifra original describía la ambición puntual de un plan concreto. Hoy el ecosistema de empleo juvenil es mucho más amplio y combina formación, prácticas en empresa, orientación personalizada y ayudas directas.

Indicador	Dato original	Situación 2026
Jóvenes alicantinos objetivo	4.600 personas (plan 2017)	red abierta sin cupo
Edad de referencia	menores de 29 años	menores de 30 años
Financiación	Fondo Social Europeo	Fondo Social Europeo Plus
Oferta formativa	cursos específicos	formación dual y certificados
Nombre del organismo	SERVEF	LABORA
Programa marco	Garantía Juvenil	Garantía Juvenil Reforzada

Qué significa hoy aquel objetivo para la juventud alicantina

El desempleo juvenil en España se sitúa en torno al 26 por ciento según los últimos datos de Eurostat, con la Comunitat Valenciana ligeramente por encima de la media estatal. Los programas específicos buscan reducir el periodo entre finalizar los estudios y encontrar el primer empleo estable, con especial atención a quienes no cursan estudios ni participan en actividad formativa. La provincia de Alicante tiene un peso elevado del sector servicios y turístico, lo que condiciona la demanda y la temporalidad del empleo juvenil.

Datos clave sobre empleo juvenil alicantino en 2026

La tasa de desempleo juvenil en la provincia de Alicante se mueve en 2026 en torno al 27 por ciento, ligeramente por encima de la media autonómica, con mayor incidencia en el Baix Vinalopó, l'Alacantí y la Marina Baixa. El sector servicios absorbe la mayoría de contrataciones de personas jóvenes, con fuerte estacionalidad asociada al turismo de Benidorm, Dénia y Torrevieja. La incorporación tardía al mercado laboral y la temporalidad en las primeras etapas marcan el perfil, por lo que los itinerarios combinados de formación y contrato permiten estabilizar trayectorias profesionales durante los primeros años tras finalizar los estudios.

Perfiles juveniles con mayor demanda en la provincia

Las especialidades que mejor encajan con la demanda real de las empresas alicantinas en 2026 incluyen atención sociosanitaria a personas dependientes, cocina, servicio en restaurante, actividades auxiliares de almacén, atención al cliente en comercio, instalaciones eléctricas y mantenimiento de edificios. Las personas jóvenes con nivel medio o superior de formación profesional reglada encuentran además oportunidades en la economía digital, el comercio electrónico y la administración de sistemas, con convocatorias específicas de LABORA cada semestre.

Dónde acceden hoy las personas jóvenes al servicio público

La vía principal en 2026 es inscribirse en Garantía Juvenil y acudir al Punt LABORA. También es posible consultar el catálogo de cursos LABORA en Alicante y las ayudas disponibles para personas desempleadas, especialmente las becas de transporte, manutención y conciliación para quienes participen en formación.

Cambios clave en la Garantía Juvenil alicantina desde 2017

La Garantía Juvenil del plan original ha evolucionado hacia el modelo reforzado del Fondo Social Europeo Plus, con mayor financiación por participante, acompañamiento personalizado desde la inscripción y flexibilidad para combinar formación con contratación. En Alicante la red específica de orientadores juveniles cubre la práctica totalidad de los Punt LABORA de la provincia y mantiene colaboración activa con los ayuntamientos de capital, Elche, Benidorm, Alcoy y Torrevieja. El porcentaje de personas inscritas en Garantía Juvenil que acceden a algún itinerario formativo o contractual ha crecido de forma sostenida.

• Inscripción abierta todo el año en Garantía Juvenil para menores de 30.
• Itinerarios combinados de formación con compromiso de contratación posterior.
• Contratos en prácticas con subvención directa a la empresa que incorpora al joven.
• Formación dual con empresas del clúster del calzado, turismo y agroalimentario.
• Becas complementarias de transporte, manutención y conciliación familiar.
• Acompañamiento posterior a la inserción con seguimiento del orientador asignado.
• Reserva de plazas en certificados de profesionalidad con mayor inserción.
• Coordinación específica con los servicios de infancia y adolescencia municipales.

Dónde ampliar en 2026 la información sobre programa de empleo juvenil en alicante en 2026

Para profundizar en programa de empleo juvenil en alicante en 2026 en el ejercicio 2026, la red Punt LABORA mantiene atención presencial con cita previa, el portal oficial publica novedades semanales en el calendario anual, y el buzón del Punt LABORA correspondiente responde dudas específicas por correo electrónico. Conviene conservar siempre el número DARDE actualizado y los justificantes digitales de cada renovación de la demanda, puesto que el expediente laboral se consulta íntegramente de forma electrónica desde cualquier dispositivo con conexión estable. En caso de duda, el teléfono autonómico 012 orienta de forma inicial y deriva al servicio competente.

Preguntas sobre esta noticia en 2026

¿Sigue existiendo el programa para jóvenes NINI de aquella noticia?

La figura legal se mantiene bajo el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, con financiación del Fondo Social Europeo Plus y adaptada a nuevas convocatorias cada año en la provincia de Alicante.

¿Qué edad máxima se acepta para la Garantía Juvenil en 2026?

Pueden inscribirse personas menores de 30 años que no estén trabajando ni cursando formación reglada en el momento de la solicitud.

¿Hay ayudas económicas asociadas a la formación juvenil?

Sí. LABORA concede becas de transporte, manutención, conciliación y material didáctico a quienes cumplen los requisitos y asistencia mínima.

¿Cambió el nombre del servicio gestor desde 2017?

Sí. El SERVEF pasó a denominarse LABORA en 2019 y continúa gestionando los programas de empleo y formación en la Comunitat Valenciana.

Contexto del sector formativo LABORA en Comunitat Valenciana

La Comunitat Valenciana mantiene una de las estructuras de formación para desempleados más activas del Estado. LABORA gestiona anualmente más de 3.500 acciones formativas repartidas entre las provincias de Valencia, Alicante y Castellón, con un presupuesto que en 2026 supera los 200 millones de euros procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del propio Consell. Las convocatorias se publican de forma escalonada durante todo el año.

El colectivo destinatario incluye personas desempleadas inscritas como demandantes en el Punt LABORA, trabajadores ocupados con contratos temporales o fijos discontinuos, y grupos prioritarios (mujeres víctimas de violencia, jóvenes menores de 30 años, personas con discapacidad reconocida y mayores de 45). Cada colectivo tiene reserva de plazas para asegurar el acceso a la formación regulada.

Cómo consultar la oferta y solicitar plaza

La oferta actualizada se publica en el portal oficial de LABORA y en cada Punt LABORA territorial. La solicitud es telemática mediante Cl@ve o certificado digital; también se admite trámite presencial. La convocatoria de cursos gratuitos se renueva cada semestre y las fechas de inicio varían por especialidad y centro colaborador.

Preguntas habituales

¿Dónde encuentro la lista completa de cursos?

El catálogo oficial se publica en la web de LABORA y se actualiza semanalmente. También los centros colaboradores privados difunden sus programaciones. Guarda la referencia BDNS de cada convocatoria para hacer seguimiento en la Base de Datos Nacional de Subvenciones.

¿Es lo mismo LABORA que SERVEF?

LABORA es el nombre actual del organismo autonómico de empleo tras la reestructuración administrativa. Sustituyó al antiguo SERVEF en 2019 y hereda todas sus competencias en materia de formación, intermediación laboral y prestaciones. Muchos ciudadanos siguen refiriéndose al servicio como SERVEF.