Más mujeres apuntadas al Servef que hombres

Aunque en la actualidad se habla de un país democrático donde hombres y mujeres somos iguales, lo cierto es que la cosa sigue siendo muy, pero que muy diferente en toda España y aún el sexo femenino tiene muchos problemas para conseguir un puesto de trabajo.

Algunas localidades han denunciado esta situación, como por ejemplo es el caso de Almussafes, donde se ha dado a conocer que el 65% de las personas inscritas en el Servicio Valenciano de Empelo y Formación son mujeres.

La situación no es para nada distinta en el resto de la Comunidad Valenciana donde las mujeres siempre superan a la cantidad de hombres que se encuentran inscritos en las listas del paro, encontrándose la de los varones generalmente por debajo del 50% y las mujeres por encima de dicha cifra.

Esto es una clara muestra de que la sociedad sigue teniendo muchos prejuicios a la hora de contratar a una mujer para un puesto de trabajo y que, si son contratadas, son siempre llamadas para trabajar en puestos de trabajo considerados exclusivamente para mujeres; cajeras, tiendas de ropa…

A estos polémicos datos se suma también una situación ante la cuál las mujeres llevan mucho tiempo luchando y es el de la diferencia salarial. Muchas denuncian que en el mismo puesto de trabajo, no por antigüedad ni otros motivos, cobren mucho menos que sus compañeros masculinos, lo que es una clara situación de discriminación y ante la cual ninguna empresa ni organismo ha hecho declaraciones todavía.

Contexto del sector formativo LABORA en Comunitat Valenciana

La Comunitat Valenciana mantiene una de las estructuras de formación para desempleados más activas del Estado. LABORA gestiona anualmente más de 3.500 acciones formativas repartidas entre las provincias de Valencia, Alicante y Castellón, con un presupuesto que en 2026 supera los 200 millones de euros procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del propio Consell. Las convocatorias se publican de forma escalonada durante todo el año.

El colectivo destinatario incluye personas desempleadas inscritas como demandantes en el Punt LABORA, trabajadores ocupados con contratos temporales o fijos discontinuos, y grupos prioritarios (mujeres víctimas de violencia, jóvenes menores de 30 años, personas con discapacidad reconocida y mayores de 45). Cada colectivo tiene reserva de plazas para asegurar el acceso a la formación regulada.

Cómo consultar la oferta y solicitar plaza

La oferta actualizada se publica en el portal oficial de LABORA y en cada Punt LABORA territorial. La solicitud es telemática mediante Cl@ve o certificado digital; también se admite trámite presencial. La convocatoria de cursos gratuitos se renueva cada semestre y las fechas de inicio varían por especialidad y centro colaborador.

Preguntas habituales

¿Dónde encuentro la lista completa de cursos?

El catálogo oficial se publica en la web de LABORA y se actualiza semanalmente. También los centros colaboradores privados difunden sus programaciones. Guarda la referencia BDNS de cada convocatoria para hacer seguimiento en la Base de Datos Nacional de Subvenciones.

¿Es lo mismo LABORA que SERVEF?

LABORA es el nombre actual del organismo autonómico de empleo tras la reestructuración administrativa. Sustituyó al antiguo SERVEF en 2019 y hereda todas sus competencias en materia de formación, intermediación laboral y prestaciones. Muchos ciudadanos siguen refiriéndose al servicio como SERVEF.